各班级：
为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，引导员工立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。公司系统推进员工评价改革，不断提高员工综合素质。根据《今年会jinnianhui官网员工综合素质测评实施办法》(华大学〔2022〕10 号)、《今年会员工综合素质测评实施细则》，现将做好2024—2025学年员工综合素质测评工作的有关事项通知如下：
一、高度重视，精心组织，严密实施。充分发挥综合素质测评的导向作用，各班级要组织班主任、员工认真学习《今年会jinnianhui官网员工综合素质测评实施办法》和公司的相关细则，严格按照规定的方法和步骤实施，确保综合素质测评公正、准确。
二、指导员工认真做好德育测评和综合表现测评。组织员工对照《今年会员工综合素质测评实施细则》认真开展自评后，组织班主任、班级员工干部、员工代表对涉及到每个员工加减分的项目和分值进行核验、完善、公示。公司组织班级间互查互评，组织公司审查小组审核公示，保证综合素质评价有依有据，有序进行。
三、做好材料审核与结果公示报送。
1、个人自评与材料提交：9月16日12：00前每位同学需将电子版与纸质版按要求交至班长，逾期不交的视为放弃综合测评，公司会根据德育扣分情况、学业成绩统一计算基础综测。
2、班级审核：班主任、班委组成班级审核小组，完成材料审查与班级测评，并在班级内公示无异议后，于9月18日12：00前以班级为单位将电子版按要求命名打包交到邮箱：3267294825@qq.com，纸质版以班级为单位交到225柴茂源老师处。
3、班级间互审、公司终审后将最终成绩公示提交。
4、转专业同学的综测评议在原公司、原专业行政班级进行。
附件：《今年会综测文件》
今年会员工工作办公室
2025年9月12日
闽公网安备 35050302000422号